Problema

Reclutamento dispersivo e inefficiente

Una gestione inefficace del processo di recruiting causa ritardi nelle assunzioni e difficoltà nel coinvolgere i candidati migliori, con il rischio di perdere i talenti più promettenti.

Difficoltà a trovare il candidato giusto per una posizione aperta

Trovare risorse che corrispondano ai requisiti richiesti e alla cultura aziendale può richiedere tempo ed essere inefficiente.

Con Cybhex puoi effettuare una selezione mirata grazie alla funzione di matching intelligente.

Il sistema analizza competenze, certificazioni ed esperienze.

Confronta i dati con i requisiti definiti per ogni posizione lavorativa o progetto in corso.

Genera un rating di pertinenza per aiutarti a scegliere con precisione.

Scopri di più

Mancanza di un processo strutturato per i colloqui

Senza una chiara divisione degli step e delle valutazioni, il processo di selezione può diventare caotico e disorganizzato.

Con Cybhex puoi creare un processo strutturato per i colloqui utilizzando template personalizzati.

Configura tutti gli step di colloquio.

Assegna owner e valutatori per ogni fase.

Riutilizza i template per future selezioni.

Scopri di più

Scarso coinvolgimento e comunicazione tra team HR e manager

La mancanza di sincronizzazione tra chi recluta e chi deve valutare porta a rallentamenti e inefficienze.

Con Cybhex puoi tracciare in modo chiaro le valutazioni di ogni candidato e monitorare l’intero svolgimento dell’iter di colloquio.

Inserisci owner ed esaminatori per ciascuno step di colloquio.

Comunica con le parti coinvolte tramite chat integrata.

Monitora le valutazioni inserite e l’andamento dei colloqui.

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